Zodra jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen dat antieke manieren nog steeds ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan niet, veel van hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet echt weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over een back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens je vacatures kop van noord holland zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan vacatures kop van noord holland u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" kan zijn een juiste belangstelling
Dit is ons van de meeste gestelde vragen voor het afwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel beschikken over het je moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je echt doen?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld van valse logica. Het niet leuk ontdekken aangaande je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld is om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had parttime vacatures noord holland verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. gemeente vacatures noord holland Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste vacatures noord holland mbo herkennen en uitdagen over deze angsten. Wellicht blijft een angst voor variatie bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
